17
сентября
2019
год
Лауреаты конкурса
В рамках I Управленческого форума Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «ЛИДЕР (ЛЮДИ. ИДЕИ. ДОСТИЖЕНИЯ. ЕДИНСТВО. РЕЗУЛЬТАТ)», который состоялся в Сургутском госуниверситете 9 и 10 сентября, прошел конкурс управленческих проектов.
Одиннадцать студентов 2–4-х курсов Политехнического института и Института экономики и управления, прошедшие отборочный этап конкурса, представили жюри свои эксклюзивные проекты. Темы были что называется на злобу дня: здесь и добровольчество, и творчество, и технологическое предпринимательство, и даже экология. Все представленные проекты оценивались экспертами по десятибалльной системе согласно следующим критериям: креативность, эффективность, профессионализм, масштабность и самое главное они должны иметь практическое применение. В результате этим параметрам соответствовали: проект «Центр волонтерства СурГУ «Vol_skills» студентки 4-го курса ИЭиУ Дарьи Вяткиной, именно она заняла первое место. Вторую строчку пьедестала разделили студенты 2-го курса ПИ Даниил Александров и Джалалдин Бейтулаев с проектом «Digital Project Team», почетное третье место заняли студенты 3-го курса ИЭиУ Дмитрий Силивестру и Арафат Шайхвалиев за проект «МП Scoring-СИГАС».
– Огромную благодарность хотелось бы выразить своему научному руководителю Оксане Леонидовне Чулановой, без нее бы я не справилась. Она всячески помогала мне, поддерживала, давала дельные советы и рекомендации. Это очень ценно. И, конечно, спасибо комиссии за то, что по достоинству оценили мою работу, – делится впечатлениями победительница конкурса Дарья Вяткина.
Ее проект «Центр волонтерства СурГУ «Vol_skills» направлен на совершенствование системы обучения волонтеров различным компетенциям, личным и профессиональным качествам исходя из сферы деятельности. По словам лауреата, эти полезные знания будут способствовать дальнейшему успешному трудоустройству выпускников.
– Такое направление, как волонтерство полезно для каждого из нас, мы должны быть толерантными по отношению друг к другу, всячески оказывать помощь и поддержку нуждающимся, быть ответственными за свои слова и поступки. Только так можно сохранить в себе Человека!
Не менее интересный проект представили Даниил Александров и Джалалдин Бейтулаев. С помощью концепции распределенного лидерства Белбина и ассоциативного теста Юнга ребята разработали универсальное приложение, где каждый участник исходя из своего психотипа, сильных и слабых сторон, профессиональных и личных качеств, будет играть в команде определенную роль. Это, кстати, очень удобно и эффективно не только для формирования творческих коллективов, но и для командобразования на различных предприятиях.
– Здесь главное сформировать команду единомышленников, которые будут выполнять определенные задачи. Например, пришел человек на собеседование. Руководитель просит его пройти тест, отвечая на различные вопросы, а дальше по результатам смотрит, подходит ли этот кандидат, справится ли он со своими должностными обязанностями, сможет ли работать в команде. Последнее качество очень важно, ведь производство – это прежде всего коллектив, где от каждого сотрудника зависит итоговый результат компании, – рассказали студенты Политеха.
Стоит отметить, что благодаря Управленческому форуму «ЛИДЕР» удалось создать среду, в которой участники смогли найти понимание своих инициатив, получить конструктивную критику, поддержку, а также реальные возможности для реализации своих авторских проектов. Теперь перед победителями конкурса стоит новая задача – достойно представить Сургутский госуниверситет на форуме, который пройдет в марте 2020 года в Москве.
